Notre fonctionnement au quotidien
Quels sont les facteurs de succès de notre Fondation ?
-Offre complète
-Conditions de réassurance
-Facturation transparente
-Technologies
-Plans de prévoyance
-Partenariat avec votre conseiller actuel
Une offre complète
La Fondation Collective FCPE-Pensio offre aux employeurs affiliés ainsi qu’à leurs employés une gamme de services très étendue. De la réalisation du plan de prévoyance à l’information aux assurés, les services rendus par la Fondation Collective FCPE-Pensio sont d’une qualité supérieure et vous déchargent de la gestion des questions de prévoyance.
Des conditions de réassurance attractives
La Fondation assure ses affiliés contre le risque d’invalidité, contre le risque de décès et contre le risque de longévité.
La Fondation réassure elle-même les risques de longévité et fait recours à une/des compagnie/s d’assurances sur la vie pour réassurer les risques d’invalidité et de décès.
Les rentes de vieillesse sont financées par le capital accumulé de l’assuré lors de sa mises à la retraite. Ce capital est géré par la Fondation durant la période d’activité de l’assuré.
Les prestations d’invalidité et de décès sont garanties par un assureur, en échange d’une prime de risque.
Une facturation des frais transparente
La Fondation Collective FCPE-Pensio facture aux entreprises affiliées les frais de gestion en proportion des salaires assurés. Ces frais de gestion permettent d’assurer un travail de qualité, effectué par des gestionnaires qualifiés auxquels les spécialistes de la branche apportent leur appui.
Un plan flexible pour client et standard pour la gestion
La Fondation Collective FCPE-Pensio propose à ses clients un plan d’assurance standard complété par l’annexe au règlement qui contient la définition des aspects variables. Ainsi, la flexibilité vous est garantie pour tous les aspects liés à vos besoins alors que la standardisation de certains éléments permet la réduction des coûts d’administration dont vous bénéficiez directement.
Partenariat avec votre conseiller actuel
Votre responsable des ressources humaines connaît la structure de votre entreprise, votre portefeuille d’assurance et les législations en vigueur. Il est le partenaire de confiance qui vous conseillera dans le choix de vos plans de prévoyance et nous permettra d’adapter notre solution à votre entreprise.